搶人才．九龍清真寺站。徐詠璇，信報

一句很棒的北方話：「招進了女婿，氣走了兒子！」忙着招攬外人，卻忘記了自家的好。這個比喻套用在人力資源——人才外流，真貼切！

香港是東西文化滙聚的國際大都會，從來可比紐約倫敦，頂尖人才一直以能在東方之珠立足，在這兒打拚為傲。縱使過去兩年政治社會動盪，以至疫情煎熬，我們目標仍是最高。

特首馬不停蹄與各司局長走訪各界諮詢，拋出「香港要搶人才」的搶眼金句。近年英國澳洲，以至新加坡，擺明以各種吸引條件搶人。香港不甘後人，特首也用上「搶」字，焦點是創科、醫療，這當然也是全球聚焦的火車頭領域。不過外國好像由教師，以至水喉匠也張臂歡迎。

政界近日多次強調人民要有幸福感、獲得感、滿足感……各種感覺，也應包括安全感、安定感和價值感吧？繼續建設和傳承這個城市的人文價值？

譬如：公平。如果仿效大灣區設「人才公寓」，也一定會公平看待本地人才的住屋窘局吧，不要認定本地薑唔辣，不是以外來的一定勝一籌來衡量，也別忘了「橘越淮為枳」也是有的。外來人才的融入，適應與歸屬感，肯定也是大課題，否則高薪吸引也只會令香港變做中轉站踏腳石，不能有實質貢獻。

常聽到「令香港變成移居城市」，嚇死，brain-drain還不夠？原來是指「宜居」。

我們的九巴近日宣布將「九龍公園站」改稱「九龍清真寺」，更首度在清真寺舉辦開放日，招聘更多非華裔人，也配合宗教習慣等安排工作。小小動作，印證了香港社會平等、尊重、共融的崇高價值。

政府搶人才這硬指標，可否也展示相配的人文關懷水平？

2022年8月22日